“Wage zu deiner inneren
Wahrheit zu stehen, auch
wenn du dich damit nicht
notwendig beliebt machst!”
– konfliktfrei vermitteln zwischen den Zielen des obersten Managements und den Mitarbeitern, die Sie anleiten.
Versuche zu würdigen,
was dir entgegen-
gebracht wird.“
– gute Führung gelingt nur, wenn alle Teammitglieder sich akzeptiert fühlen.
„Probiere dir den Humor
zu erhalten,
auch und gerade in
schwierigen Situationen!“
– Entscheider davor bewahren, sich zu verbeißen; wichtig in einer Arbeitswelt, in der die Chefsessel immer mehr zu Schleudersitzen werden.
zitiert nach Friedemann Schulz von Thun